Hello!

Dampak Covid-19 Terhadap WFH Sejak pandemi covid-19 masuk ke Indonesia mengakibatkan beberapa dampak bagi masyarakat. Beberapa aktifitas tidak dilakukan secara normal diantaranya menutup sekolah dan merubahnya menjadi pembelajaran online serta kebijakan untuk memulai work from home untuk mencegah penyebaran virus.  Kebijakan pemerintah untuk tetap dirumah tentu memberikan suka duka bagi para masyarakat, termasuk saya. Saya yang masih berstatus sebagai mahasiswa melakukan pembelajaran dirumah dengan diberikannya tugas melalui v-class. Suka yang dapat dirasakan dari penerapan work from home ini yakni memberikan waktu lebih bersama keluarga. Jika sebelumnya semua anggota keluarga memiliki kesibukan aktifitas masing-masing diluar, maka selama pandemi covid-19 semua melakukan aktifitasnya dirumah. Waktu istirahat selama melakukan aktifitas masing-masing dapat digunakan untuk berinteraksi dengan anggota keluarga. Namun dengan adanya work from home sendiri juga membawa duka, dim...

Sesuai dengan Undang-Undang Repubik Indonesia Nomor 20 Tahun2008 Tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Kebijakan pemberdayaan UMKM pada Undang Undang Nomor 20 Tahun 2008 merupakan upaya yang dilakukan oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah, Dunia Usaha, dan masyarakat untuk memberdayakan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah melalui pemberian fasilitas, bimbingan, pendampingan,dan bantuan perkuatan untuk menumbuhkan dan meningkatkan kemampuan dan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Tujuan pemberdayaan UMKM pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 adalah mewujudkan struktur perekonomian nasional yang berkembang, menumbuhkan dan mengembangkan kemampuan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah menjadi usaha yang tangguh dan mandiri serta meningkatkan peran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah dalam pembangunan daerah, penciptaan lapangan kerja, pemerataan pendapatan, pertumbuhan ekonomi, dan pengentasan rakyat dari kemiskinan. Kriteria UMKM pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 sebagai...

   Saat bisnis telah memberikan kontribusi yang besar dalam kemajuan, ekonomi, sosial dan budaya, namun juga menimbulkan konsekuensi yang disebabkan oleh kegiatan perusahaan tersebut. Dalam berbagai kegiatan perusahaan dimungkinkan munculnya perilaku pelanggaran etika karena ada kecenderungan orang yang merasa dirinya paling benar dalam berbagai macam situasi. Oleh sebab itu dalam situasi apapun perlu suatu kesadaran moral, agar keputusan yang dibuat walau dalam kondisi apapun tetap bernilai etika.    Etika adalah sebuah ilmu yang mempelajari bagaimana berperilaku jujur, benar dan adil. Etika merupakan cabang 3 Etika Bisnis ilmu filsafat, mempelajari perilaku moral dan immoral, membuat pertimbangan matang yang patut dilakukan oleh seseorang kepada orang lain atau kelompok tertentu.    Etika bisnis dalam perusahaan memiliki peran yang sangat penting, Suatu perusahaan akan berhasil bukan hanya berlandaskan moral dan manajemen yang baik saja, tetapi ...

Hampir setiap orang dalam kehidupan masyarakat pada suatu saat akan tiba gilirannya untuk dipercaya memegang posisi sebagai pemimpin. Setiap orang adalah pemimpin bagi dirinya sendiri dan juga merupakan pemimpin bagi kelompoknya, manakala dia dipilih oleh kelompoknya untuk membimbing anggota-anggotanya guna mencapai tujuan dari kelompok. Pemimpin yang mampu merespon aspirasi, tetapi mempunyai keteguhan hati akan strategi manajemen yang dimilikinya dengan antusiasme yang tinggi terkandung dalam dirinya jiwa wirausaha yang digunakannya untuk mengatasi berbagai permasalahan organisasi yang muncul dan mampu mencarikan solusi dengan baik. Kepemimpinan wirausaha merupakan seorang pemimpin yang visioner dengan kemampaun kepemimpinan yang baik, mumpuni dan handal. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi sikap dan perilaku orang lain untuk melakukan perintah atau permintaan yang diberikannya. Sifat individual pemimpin pendidikan mempunyai kekhasan dalam mengembangkan jiwa wirausaha yang be...

Keberhasilan suatu organisasi baik besar maupun kecil bukan semata -mata ditentukan oleh seumber daya alam yang tersedia, akan tetapi banyak ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang berperan merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan organisasi yang bersangkutan. Pengelolaan SDM bersifat unik, manusia merupakan sumber utama dalam menjalankan organisasi/perusahaan/ bisnis, karena fungsi manusia sebagai pelaku, pengelola dan sebagai pelaksana dalam proses produksi dalam bisnis. Kunci dasar dalam mempertahankan bisnis adalah bagaimana manusia yang ada dalam organisasi memiliki kemampuan bekerja. Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya. Sumber daya manusia merupakan aset dalam segala aspek pengelolaan terutama yang menyangkut eksistensi organiasi. pengembangan ...